Job Description
Mục tiêu công việc:
Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động tài chính của công ty, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững về mặt tài chính. Tham gia vào việc xây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể và đóng vai trò là đối tác chiến lược của Ban Giám đốc trong các quyết định quan trọng liên quan đến tài chính.
Trách nhiệm chính:
- Xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống kế toán, tài chính, kiểm toán nội bộ và kiểm soát tài chính hiệu quả.
- Lập kế hoạch tài chính dài hạn và ngắn hạn, bao gồm dự báo dòng tiền, ngân sách, và phân tích hiệu quả đầu tư.
- Giám sát việc thực hiện ngân sách, phân tích biến động và đưa ra các giải pháp điều chỉnh kịp thời.
- Quản lý dòng tiền, tối ưu hóa việc sử dụng vốn và đảm bảo khả năng thanh toán của công ty.
- Quản lý các mối quan hệ với ngân hàng, các tổ chức tài chính và các nhà đầu tư.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về kế toán, thuế và tài chính.
- Lập và trình bày các báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) và các báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh, các chỉ số tài chính quan trọng và đưa ra các khuyến nghị cải thiện.
- Thực hiện các phân tích tài chính đặc biệt theo yêu cầu của Ban Giám đốc để hỗ trợ các quyết định chiến lược.
- Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty, đặc biệt là các khía cạnh liên quan đến tài chính.
- Đề xuất các giải pháp tài chính để hỗ trợ các mục tiêu tăng trưởng và phát triển của công ty.
- Đánh giá và quản lý rủi ro tài chính.
- Tham gia vào các hoạt động M&A (mua bán và sáp nhập), tái cấu trúc tài chính (nếu có).
- Quản lý nhân sự Bộ phận kế toán tài chính:
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và đánh giá hiệu suất của đội ngũ nhân viên thuộc bộ phận Tài chính - Kế toán.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và khuyến khích sự phát triển của nhân viên.
- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước, kiểm toán độc lập và các đối tác liên quan đến lĩnh vực tài chính.
- Tham gia các cuộc họp của Ban Giám đốc và đóng góp ý kiến về các vấn đề liên quan đến tài chính.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc.
Job Requirement
Yêu cầu:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên các ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn như CPA, CFA.
- Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính - kế toán, trong đó ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao (Trưởng phòng Tài chính - Kế toán, Phó Giám đốc Tài chính hoặc tương đương).
- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành dịch vụ , thương mại là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống tài chính, kế toán, kiểm soát nội bộ.
- Có kinh nghiệm làm việc với các ngân hàng, tổ chức tài chính và các nhà đầu tư.
- Kiến thức và kỹ năng:
- Hiểu biết sâu rộng về các nguyên tắc kế toán, chuẩn mực báo cáo tài chính Việt Nam (VAS)
- Nắm vững các quy định pháp luật về thuế, tài chính và các văn bản pháp lý liên quan.
- Kỹ năng phân tích tài chính, dự báo và lập kế hoạch tài chính xuất sắc.
- Kỹ năng quản lý dòng tiền và tối ưu hóa vốn.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và phát triển nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán hiệu quả.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Thành thạo các phần mềm kế toán và các ứng dụng văn phòng (MS Office).
- Khả năng sử dụng tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
- Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, liêm chính và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Tư duy chiến lược, khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội phát triển.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
