NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Job Description

1. Lập kế hoạch tuyển dụng

· Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…

· Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email

· Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.

2. Triển khai kế hoạch tuyển dụng

· Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng

· Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên

· Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)

· Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.

· Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển

3. Tiếp nhận nhân viên mới

· Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.

· Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới

· Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty…

· Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới

· Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.

4. Các công việc khác theo yêu cầu

· Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định

· Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng

· Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng

· Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng

Job Requirement

1. Trình độ học vấn và chuyên môn

• Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan

2. Kinh nghiệm

• Kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
• Ưu tiên các ứng viên từng làm về lĩnh vực thẩm định giá, bất động sản.

3. Kỹ năng

• Kỹ năng về tin học văn phòng
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Giao tiếp và tương tác tốt
• Kỹ năng phân tích, đánh giá
• Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao

4. Yêu cầu khác

• Giới tinh: Nam/Nữ, tuổi từ 22 trở lên
• Năng động, nhiệt tình, tận tâm với công việc
• Nhanh nhẹn, có tư duy logic
• Có trách nhiệm cao trong công việc.
• Trung thực, cẩn thận, chu đáo với công việc
• Ham học hỏi, chủ động, sáng tạo trong công việc.

QUYỀN LỢI

• Mức lương :8.000.000 - 12.000.000

• Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển chuyên môn.

• Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

 • Chế độ bảo hiểm và các phúc lợi theo quy định của pháp luật.

• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.

- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần, 8h – 17h30, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật