Trợ Lý Tổng Giám Đốc (Mảng Nhân Sự)

Job Description

• Hỗ trợ CEO thực hiện các công việc về mảng nhân sự trong việc xây dựng hệ thống tuyển dụng đào tạo và quản trị nhân sự cho doanh nghiệp
• Nghiên cứu, tìm hiểu về hệ thống đào tạo, tuyển dụng liên tục
• Liên hệ, tạo mối quan hệ tốt với các ứng viên cấp cao theo chỉ thị của CEO
• Checking, followup và làm việc cùng bộ phận nhân sự để báo cáo cho CEO.
• Cùng làm việc và đóng góp để cải tiến hệ thống tuyển dụng đào tạo liên tục bằng công nghệ cùng các Leader tuyển dụng
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Tổng Giám Đốc.

Quyền lợi:

• Làm việc trực tiếp và được đào tạo từ Tổng Giám Đốc (CEO)
• Có cơ hội luân chuẩn vào các vị trí quản lý bộ phận, ban quản lý dự án sau giai đoạn làm việc
• Hưởng lương xứng đang theo năng lực từ 12-20 triệu, review ít nhất 1 lần/năm.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật kể từ khi ký chính thức Review Công việc theo tiêu chuẩn 3P: 1 năm 1 lần, nghỉ phép có lương 12 ngày/năm
• Thưởng vượt kế hoạch, tết dương, lương tháng 13, liên hoan công ty tháng, quý, năm.
• Công ty cung cấp bữa ăn trưa miễn phí: Trưa thứ 2, Trưa thứ 4, Trưa thứ 6
• Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 6 từ 09h00 -18h00, nghỉ trưa từ 12h-13h15
• Địa điểm làm việc: Tòa Comatce 61 Ngụy Như Kon Tum, Thanh Xuân, Hà Nội

Job Requirement

• Tối thiểu từ 6 THÁNG kinh nghiệm về hoạt động tuyển dụng đào tạo của doanh nghiệp.
• Đam mê về mảng nhân sự và định hướng làm việc trong lĩnh vực này
• Có tư duy hệ thống tốt về Business và Nhân Sự
• Sử dụng tốt tin học văn phòng đặc biệt google sheet/excel/Powerpoint,…biết làm báo cáo/phân tích dữ liệu bằng các công cụ (powerBI, SQL,…) là một lợi thế
• Ngoại hình sáng, năng động, khả năng giao tiếp tốt, tự tin trước đám đông
• Nghiêm túc, quyết tâm công việc và có tính bảo mật thông tin cao
• Khả năng tự học, tự nghiên cứu tốt.
• Có laptop cá nhân.