Trưởng phòng hành chính nhân sự

Job Description

1.Chiến lược nhân sự

• Xây dựng, điều chỉnh, thực hiện chiến lược nhân sự theo mục tiêu, định hướng của Ban giám đốc.
• Tham mưu, tư vấn, đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty phù hợp với định hướng ban lãnh đạo;

2. Tuyển dụng và đào tạo

• Xây dựng, phát triển kế hoạch tuyển dụng nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp bao gồm nhân sự gián tiếp, nước ngoài, lao động trực tiếp. Trực tiếp tuyển dụng các vị trí cấp cao.
• Xây dựng và duy trì các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên để nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc.
• Đào tạo quản lý cấp trung/nhóm trưởng/tổ trưởng quản lý, sử dụng nhân sự có hiệu quả.

3. Quản lý hiệu suất và khen thưởng

• Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc, tiêu chí đánh giá, KPI các vị trí công việc/ phòng ban/văn phòng đại diện;
• Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc;

4. Quản lý ngân sách

• Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm hoặc theo kỳ, bao gồm các chi phí cho tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên, phúc lợi, và các chi phí hành chính khác.
• Quản lý, giám sát, phân tích và tối ưu hóa việc sử dụng ngân sách.

5. Phân tích và báo cáo

• Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định chiến lược.
• Cung cấp báo cáo và phân tích về các chỉ số nhân sự cho ban lãnh đạo
• Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất lên cấp trên;

6. Thực hiện các công việc do cấp trên giao.

Job Requirement

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực xây dựng/Sản xuất
• Mạnh tuyển dụng các vị trí sale, cấp cao.
• Mạnh về xây dựng lương và chính sách, KPI…
• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam và các chính sách liên quan đến nhân sự.
• Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Kỹ năng đàm phán và thương lượng.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động và sáng tạo.