10/12/2025
Permanent
50 Mil - 60 Mil VND
5 - 7 Years
Manager
10/12/2025
1. Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Tập đoàn theo tháng, quý, năm:
- Phối hợp với các Trưởng phòng ban trong việc lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của các Phòng/ Ban.
- Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho chuyên viên, nhân viên tuyển dụng nhằm hoàn thành kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt.
2. Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và hệ thống các công cụ tuyển dụng.
- Cập nhật, điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng cho phù hợp với yêu cầu của cấp trên và theo thực tế công việc.
- Xây dựng các bài kiểm tra tuyển dụng cho từng vị trí công việc.
- Phát triển hệ thống công cụ đánh giá ứng viên.
3. Thực hiện công tác tuyển dụng và xây dựng, quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí cấp cao và tái phỏng vấn các vị trí khác theo yêu cầu công việc.
- Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
4. Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Tổ chức các buổi thảo luận, họp nhóm tuyển dụng nhằm chia sẻ công việc và động viên nhân viên.
5. Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho Tập đoàn.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho Tập đoàn.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài.
6. Thực hiện các chỉ đạo khác từ cấp trên.
1. Độ tuổi: 33 – 45 tuổi.
2. Trình độ tối thiểu: Đại học hoặc tương đương.
3. Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
4. Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu: 5 năm, "Đặc biệt từng tuyển dụng đa ngành, từng làm mảng HRBP 2 năm".
5. Kỹ năng: Đàm phán, Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, Huấn luyện & thuyết trình, Thành thạo các phần mềm văn phòng, Sử dụng tiếng
Anh tốt.
6. Chứng chỉ liên quan: Nghề nhân sự.
7. Kiến thức liên quan: Kiến thức xã hội tổng quát.
8. Các tố chất cần thiết: Năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.
Similar jobs
