Tìm việc dễ dàng...

Địa điểm

Hà Nội

Maps
  • Lương

    12 Tr - 15 Tr VND

  • Kinh nghiệm

    1 - 2 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    27/04/2024

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

  • Thực hiện đánh giá nhu cầu đào tạo tại Vietlife dựa trên yêu cầu phát triển nhân sự hoặc đề xuất đào tạo của các đơn vị

  • Lập kế hoạch đào tạo: Phối hợp với quản lý xây dựng và quản lý chương trình đào tạo năm, quý, tháng căn cứ vào mục tiêu, định hướng phát triển của công ty và thực trạng năng lực của nhân sự

  • Xây dựng kế hoạch triển khai từng chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài

  • Điều phối chương trình đào tạo đảm bảo tổ chức hiệu quả từng chương trình

  • Đề xuất phương án và tổ chức hoạt động đánh giá chất lượng sau đào tạo,

  • Quản lý, lưu trữ thông tin đào tạo như chứng chỉ hành nghề, hồ sơ học tập từng học viên để theo dõi, báo cáo định kỳ theo chương trình, tháng, quý, năm

  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp (Tham gia dự án, góp ý quy trình, tham gia hoạt động đoàn thể, điều động hỗ trợ nhân sự) phù hợp với năng lực và phạm vi công việc

Yêu Cầu Công Việc

  • Tuổi từ 25 - 35 . Tốt nghiệp đại học trở lên 

  • Có 2-3  năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên thích làm trong môi trường Chăm sóc sức khỏe

  • Có mong muốn giúp mọi người xung quanh tốt lên, thích học, nhanh nhẹn, cầu thị

  • Có tư duy và kỹ năng lập kế hoạch tốt

  • Có khả năng thuyết trình, nói trước đám đông

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
  • Đồng nghiệp: Thân thiện, nhiệt tình
  • Phúc lợi: Phúc lợi đa dạng phong phú
  • Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Báo xấu

Các công việc tương tự