Kiểm tra dữ liệu chấm công của các khoa/phòng/bộ phận, tính lương hàng tháng (tính đúng, tính đủ, đúng hạn).
Thực hiện tính lương cho CBCNV Bệnh viện hàng tháng (tính đúng, tính đủ, đúng hạn).
Thanh toán các chế độ phúc lợi đã được Ban Lãnh đạo phê duyệt cho cán bộ nhân viên như sinh nhật, hiếu, hỉ …
Thực hiện đúng hạn BHYT, BHXH, BHTN, BH sức khỏe. Đối chiếu với phòng Kế toán và thanh toán đúng hạn.
Làm thủ tục cấp mới sổ BHXH, chốt sổ BHXH cho CBNV nghỉ việc … theo đúng thời gian BHXH quy định.
Làm thủ tục với BHXH về chế độ cho cán bộ nhân viên như ốm đau, thai sản, …
Hướng dẫn, giải đáp cho cán bộ nhân viên về BHXH, BH sức khỏe.
Làm các quyết định liên quan đến khen thưởng/kỷ luật/bổ nhiệm/miễn nhiệm.
Báo cáo số lượng cán bộ nhân viên tăng mới, nghỉ việc hàng tháng
Theo dõi số ngày phép trong năm của cán bộ nhân viên.
Báo cáo hàng tháng hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự/Ban Lãnh đạo.
Thực hiện thêm các công việc khác do Trưởng phòng Nhân sự/Ban Lãnh đạo giao.
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Y, Y tế công cộng
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc vị trí chuyên viên C&B tại công ty có từ 300 cán bộ nhân viên trở lên. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại bệnh viện, phòng khám.
Máy tính: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt tiếng Anh
Nhanh nhẹn,giao tiếp tốt, có thể làm việc dưới áp lực cao
QUYỀN LỢI:
Lương thưởng theo năng lực, thành tích công việc.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm phát triển các mảng công việc
Tham gia các hoạt động tham quan, du lịch và team building gắn kết tinh thần.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe nâng cao cho bản thân và gia đình.
