Tìm việc dễ dàng...

Địa điểm

Gia Lai Hồ Chí Minh Quảng Nam

Ngày cập nhật
04/06/2024
Ngành nghề
Luật / Pháp lý , Hành chính / Thư ký , Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức

Lương
Cạnh tranh
Kinh nghiệm
5 - 15 Năm
Cấp bậc
Giám đốc
Hết hạn nộp
03/07/2024

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Tham mưu, xây dựng chiến lược quản trị nguồn nhân lực, cấu trúc, vị trí chức danh cho Tập đoàn và đơn vị trực thuộc theo định hướng phát triển của HĐQT & Ban TGĐ;
Xây dựng, kiểm soát định biên nhân sự của Tập đoàn và đơn vị trực thuộc đi theo kế hoạch sản xuất kinh doanh trong từng giai đoạn;
Phát triển các kênh tuyển dụng và huy động nhân lực đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu sản xuất của Tập đoàn;
Quản lý hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ lãnh đạo tiềm năng và quản lý kế cận;
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về công tác xây dựng các chính sách tiền lương, chính sách quản lý nhân sự theo từng khối ngành của Tập đoàn, đảm bảo phù hợp với địa bàn sản xuất và ngành nghề kinh doanh;
Chủ trì công tác đánh giá, đề xuất, bổ nhiệm và luân chuyển nhân sự giữa các đơn vị, phát huy tối đa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cử nhân trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học, Kinh tế, Tâm lý học,…

2. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô lớn.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 35 – 45 tuổi; có sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.

4. Thái độ làm việc: Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và có tính tuân thủ hệ thống cao; linh hoạt, ý thức thay đổi và biết cách quản trị sự thay đổi.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:

Có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức;
Có năng lực quản lý, xây dựng, tạo ảnh hưởng và phát triển đội nhóm.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):

Chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức, chuyên môn về quản trị nhân sự; am hiểu pháp luật về lao động, pháp luật doanh nghiệp, có khả năng tham mưu và triển khai thực hiện chiến lược và chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh. Hiểu thị trường lao động, có khả năng xây dựng và triển khai hệ thống các chính sách nhân sự phù hợp.
Kiến thức và kỹ năng chung: Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và có khả năng: Nghe, nói, đọc, viết. Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng. Có khả năng ứng dụng các phần mềm chuyên ngành để nâng cao hiệu quả công việc. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình. Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán.

7. Nơi làm việc: Gia Lai (SL: 01), TP. Hồ Chí Minh (SL: 02), Quảng Nam (SL: 01); Các Khu liên hợp tại Campuchia/ Lào (SL: 03).

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 35 - 45
Lương: Cạnh tranh

Gợi ý hồ sơ

Thiết kế CV Ứng Tuyển

Job tags / skills

Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Báo xấu

Nộp Đơn Ứng Tuyển

Các công việc tương tự

Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Thành viên

Phúc lợi

Mô tả Công việc

Yêu Cầu Công Việc

Thông tin khác

Gợi ý hồ sơ

Job tags / skills

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải

Cấp bậc	Giám đốc
Lương	$ Cạnh tranh
Hết hạn nộp	03/07/2024
Ngành nghề	Luật / Pháp lý , Hành chính / Thư ký , Nhân sự
Kinh nghiệm	5 - 15 Năm

Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Thành viên

Phúc lợi

Mô tả Công việc

Yêu Cầu Công Việc

Thông tin khác

Gợi ý hồ sơ

Job tags / skills

Giới thiệu về công ty

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải

Thông Tin Tuyển Dụng

Địa điểm

Ứng tuyển công việc: Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Thành viên

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải

Quên mật khẩu?