Viettel Construction tìm kiếm 1 Chuyên viên Phân tích đầu tư Xây dựng - Thuộc Phòng Quản lý dự án mục đích theo dõi, đánh giá về tình hình thực hiện đầu tư, hiệu quả đầu tư, lập báo cáo đánh giá và đưa ra đề xuất, kiến nghị (nếu có) liên quan đến các dự án đầu tư Hạ tầng cho thuê đã triển khai thi công xây dựng và đi vào vận hành; Đồng thời tham gia vào các công việc trong quá trình lập, triển khai dự án đầu tư theo sự chỉ đạo của cấp trên. Cụ thể công việc như sau:
- Phân tích và tham gia vào quá trình lập dự án đầu tư (25%).
- Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả quá trình thực hiện đầu tư (60%)
- Phối hợp đảm bảo nguồn vốn cho các dự án đầu tư (5%)
- Hỗ trợ kỹ thuật , Hỗ trợ đánh giá hiệu quả công trình đầu tư và chào giá (5%).
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo ban, Tổng Công ty (5%).
- Độ tuổi tuyển dụng: Dưới 32 tuổi
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, kinh tế xây dựng, xây dựng.....
- Kinh nghiệm liên quan: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên làm viêc ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm đánh giá hiệu quả dự án đầu tư hạ tầng cho thuê đã triển khai và đi vào vận hành
QUYỀN LỢI
- Lương cứng : từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại: 930.000/tháng
- Thưởng tháng lương T13, T14 (Cố định 14 tháng lương/năm)
- Thưởng các ngày lễ tết theo chính sách phúc lợi của Viettel: 48.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: Số 6, Phạm Văn Bạch, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
- Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển
- Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả sẽ xử lý sa thải theo Quy định Tổng Công ty.
Các công việc tương tự