Hotline: 0918033133
common_emp_prizeTop EOC - Doanh Nghiệp Lớn
common_emp_prizeTop EOC - Doanh Nghiệp Vừa
common_emp_prizeTop EOC - Doanh Nghiệp Lớn
common_emp_prizeTop EOC - Doanh Nghiệp Lớn
common_emp_prizeTop EOC - Doanh Nghiệp Lớn
common_emp_prizeTop EOC - Doanh Nghiệp Lớn
Product manager là vị trí quản lý sản phẩm và trải nghiệm sản phẩm của người dùng đối với sản phẩm đó. Vậy nhu cầu nhóm ngành nghề này như thế nào? Cơ hội phát triển việc làm Product Manager trong tương lai ra sao? Tất cả sẽ được CareerViet chia sẻ ngay trong nội dung dưới đây.
Product Manager (PM) là người chịu trách nhiệm quản lý và phát triển sản phẩm từ ý tưởng đến khi ra mắt thị trường. Họ đóng vai trò cầu nối giữa các bộ phận như phát triển sản phẩm, marketing, bán hàng và khách hàng để đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu thị trường và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Việc làm Product manager là khái niệm xuất hiện nhiều trong tất cả các lĩnh vực, miễn rằng nó có thể tạo ra sản phẩm. Hiện nay, nhu cầu công việc này đang tăng lên chóng mặt bởi nó đóng vai trò là sợi dây kết nối giữa mục đích của doanh nghiệp và nhu cầu sử dụng của khách hàng.
Phát triển sản phẩm tức là tìm kiếm và xác định các nhóm sản phẩm tiềm năng, nghiên cứu thị trường, xác định các đặc điểm kỹ thuật, lịch trình sản xuất… Đồng thời, đưa ra các chiến lược marketing nhằm quảng bá sản phẩm. Người đảm nhận công việc quản lý sản phẩm phải thực hiện các công việc:
Nghiên cứu, tìm hiểu nhu cầu, xu thế phát triển thị trường và xác định nhu cầu của khách hàng.
Quản lý và giám sát quá trình sản xuất, hướng dẫn nhân viên, chuyên gia thực hiện sản phẩm;
Đánh giá khả năng cạnh tranh của sản phẩm với các đối thủ cạnh tranh.
Tạo điều kiện thuận lợi cho việc quay vòng và loại bỏ hàng tồn kho bằng cách kiểm tra, xem xét mức độ tồn kho và tình hình sản xuất.
Giới thiệu sản phẩm mới ra thị trường bằng cách phân tích nhu cầu sản phẩm, phân tích lợi nhuận đầu tư, thiết lập lịch trình thời gian cùng với bộ phận sản xuất và kỹ thuật.
Hoạch định chiến lược truyền thông marketing để quảng bá sản phẩm. Triển khai kế hoạch đã được thống nhất cùng lúc với việc bán hàng, quảng cáo và sản xuất sản phẩm.
Nghiên cứu và xây dựng kế hoạch chiến lược phục vụ việc phát triển sản phẩm.
Quản lý đội ngũ sản xuất để hạn chế sai sót. Duy trì đội ngũ nhân sự bằng cách tuyển dụng, đào tạo, định hướng cụ thể. Từ đó, đảm bảo kết quả làm việc bằng cách tư vấn và thiết lập kỷ luật nhân viên.
Tiếp tục nâng cao kiến thức kỹ thuật, chuyên môn thông qua các chương trình đào tạo, các ấn phẩm chuyên ngành. Liên tục thiết lập thêm các mối quan hệ cá nhân, tổ chức nhằm tạo tiền đề cho việc cung cấp sản phẩm trong tương lai.
Nhu cầu tuyển dụng Product Manager thường tập trung chủ yếu ở các khu vực phát triển như:
Cơ hội việc làm Product Manager rất rộng, dành cho cả những người trẻ, ít kinh nghiệm. Sau khi học, bạn sẽ có nhiệm vụ tổng hợp và phân tích kinh doanh, phân tích dữ liệu của doanh nghiệp. Từ các dữ liệu này, bạn sẽ cung cấp cho doanh nghiệp dữ liệu đo lường tính khả thi của sản phẩm trước khi giới thiệu ra thị trường.
Trong quá trình phát triển, bạn có thể thăng tiến ở các vị trí việc làm Product Manager như:
Việc làm Growth Product Manager;
Việc làm Technical Product Manager;
Việc làm Data Product Manager.
Việc thăng chức trong công việc được quyết định bởi kinh nghiệm và thành tích làm việc. Hầu hết các nhân lực quản lý sản phẩm phải có kinh nghiệm từ 2 - 3 năm, giám đốc sản phẩm phải có kinh nghiệm trên 5 năm. Để thăng tiến lên nhiều vị trí cao hơn, bạn sẽ phải tích lũy từ 7 - 8 năm kinh nghiệm.
Nhìn chung, mức lương của việc làm product manager dao động từ 27 đến 115 triệu đồng/tháng. Theo thống kê của VietnamSalary, mức lương cụ thể đưa chia thành các hạng mục như sau:
Mức lương của product manager thấp nhất là 10 triệu đồng/tháng.
Mức lương của product manager trung bình thấp nhất là 27.3 triệu đồng/tháng.
Mức lương của product manager trung bình cao là 45.3 triệu đồng/tháng.
Mức lương của product manager cao nhất lên tới 115 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh đó, tùy thuộc vào kinh nghiệm bạn có, mức lương cũng thay đổi. Theo đó, người có kinh nghiệm từ 1 - 4 năm kinh nghiệm sẽ đạt mức lương trung bình là 32.5 triệu. Nếu kinh nghiệm từ 5 - 9 triệu thì bạn sẽ nhận được mức lương là 38.6 triệu đồng.
Nhìn chung, mức lương của các cấp bậc có sự chênh lệch khá lớn. Nhưng đây đều là những con số đáng mơ ước của nhiều người trẻ hiện nay. Đó là lý do khiến bạn phải phấn đấu để đạt được vị trí trong ngành này. Có một số yếu tố khiến mức lương của nguồn nhân lực thay đổi: kinh nghiệm, lĩnh vực hoạt động, khu vực địa lý làm việc…
Đối với việc làm product manager, nhà tuyển dụng đòi hỏi ứng viên phải đáp ứng được các yêu cầu sau:
Có tư duy về sản xuất nhằm hiểu sản phẩm và phát hiện sự khác biệt giữa các đối thủ cạnh tranh. Đây là yêu cầu cơ bản để giúp bạn đưa ra chiến lược sản xuất phù hợp nhằm chinh phục khách hàng.
Khả năng phân tích tốt: xác định dữ liệu quan trọng, trích dẫn, phân tích, đưa ra giả thuyết….
Dẫn dắt đội nhóm làm việc tốt.
Dám đưa ra ý tưởng và không ngại thay đổi dù trong bất kể hoàn cảnh nào.
Thông tin về nhu cầu, cơ hội phát triển việc làm Product Manager đã được CareerViet chia sẻ với bạn. Mong rằng với những thông tin này, ứng viên sẽ có thêm kiến thức để chuẩn bị cho quá trình ứng tuyển nhé! Tìm việc làm ngay tại CareerViet!
