Trưởng phòng nhân sự

Mô tả Công việc

• Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
• Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho công ty phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
• Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
• Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp.
• Xây dựng các quy định, quy trình... về nhân sự phù hợp với văn hóa làm việc của Công ty.
• Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
• Tham mưu và giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh (nếu có).
• Xây dựng và thực hiện các mục tiêu nghị quyết của Phòng Nhân sự định kỳ hàng năm.

Yêu Cầu Công Việc

- Có tính bảo mật cao trong công việc.

-  Kỹ năng quản lý, điều hành.

- Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống nhạy bén, linh hoạt.

- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.

- Khả năng làm việc độc lập, áp lực cao, nhiệt tình trong công việc.