user circle

Kết quả tìm kiếm : NLĐ

Không đóng đủ BHXH, doanh nghiệp phải trả tiền thuê nhà cho NLĐ!
Nhiều người lao động đang lo lắng trường hợp doanh nghiệp nợ hoặc không đóng đủ BHXH thì sẽ không có tên trong danh sách được BHXH xác nhận làm cơ sở để hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định số 08/2020/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ “quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động” (QĐ 08)
Doanh nghiệp nợ BHXH có được xác nhận để NLĐ nhận hỗ trợ tiền thuê nhà?
Quyết định của Thủ tướng Chính phủ không đề cập đến việc doanh nghiệp đang nợ BHXH thì có được cơ quan BHXH xác nhận danh sách để người lao động (NLĐ) được hưởng hỗ trợ tiền thuê nhà hay không.
Đề xuất F1 đi làm trực tiếp: Tuỳ từng trường hợp để xác định
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động về đề xuất người lao động là F1 đi làm trực tiếp, một số chủ tịch công đoàn cơ sở cho biết, thực tế đã triển khai, tuy nhiên, tuỳ vào từng trường hợp F1 để xác định có đi làm trực tiếp hay không. Trong khi người lao động là F1 có người thân là F0 bày tỏ lo ngại nếu đi làm trực tiếp sẽ không có ai chăm sóc người thân.
Quyền và trách nhiệm của NLĐ khi tham gia bảo hiểm xã hội
Cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) thông tin đến bạn đọc về quyền và trách nhiệm của người lao động khi tham gia BHXH.
13 trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động áp dụng từ 2021
Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.
Hơn nửa triệu lao động nhận BHXH một lần
BHXH Việt Nam cho biết đến hết tháng 8-2020, ngành BHXH đã giải quyết hưởng chế độ BHXH, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất một lần cho 55.175 người với tổng số tiền chi trả khoảng 2.145 tỉ đồng.
Mức hưởng lương hưu của NLĐ thay đổi ra sao từ ngày 1-1-2021
Căn cứ quy định tại Luật BHXH 2014 thì cách tính lương hưu đối với người lao động bắt đầu nghỉ hưu từ ngày 1-1-2021 sẽ có sự thay đổi so với hiện nay.
Thay đổi mức hưởng lương hưu của người lao động từ ngày 1-1-2021
Căn cứ quy định tại Luật BHXH 2014 thì cách tính lương hưu đối với người lao động bắt đầu nghỉ hưu từ ngày 1-1-2021 sẽ có sự thay đổi so với hiện nay
Những điểm mới về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi từ 1-1-2021
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021 quy định nhiều điểm mới liên quan đến thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động.
Điều kiện hưởng lương hưu từ 1-1-2021 người lao động cần nắm rõ
Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 1-1-2021) quy định tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động theo lộ trình và bắt đầu thực hiện từ ngày 1-1-2021. Nên điều kiện hưởng lương hưu của NLĐ từ cũng sẽ có sự thay đổi.
Tăng cường quản lý, chấn chỉnh công tác an toàn - vệ sinh lao động
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có công văn gửi các bộ Xây dựng, Công Thương, Giao thông Vận tải và UBND các tỉnh yêu cầu tăng cường quản lý, chấn chỉnh công tác an toàn - vệ sinh lao động (AT-VSLĐ).
Không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021
9/13 thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu biểu quyết đồng thuận với phương án không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 và tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu vùng hiện nay
Không được hưởng chế độ ốm đau
Khi người lao động nghỉ ốm trùng thời gian nghỉ phép hằng năm sẽ không được hưởng giải quyết chế độ ốm đau
5 khoản tiền NLĐ có thể nhận được nếu mất việc trong mùa Covid-19
Sau đây là 5 khoản tiền mà người lao động có thể nhận được nếu bị chấm đứt hợp đồng lao động trong mùa Covid-19:
Vừa phòng dịch vừa bảo vệ công nhân
Nhiều Công đoàn cơ sở phối hợp cùng doanh nghiệp lập kịch bản ứng phó khi có công nhân phải cách ly vì dịch Covid-19, đồng thời vận động bảo đảm phúc lợi cho đoàn viên

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY

Bài viết nổi bật

1

2

3

4

5

Feedback