Kết quả tìm kiếm : nhân sự

Quản lý nhân sự là gì khi doanh nghiệp coi con người là trung tâm? Hiểu công việc của quản lý nhân sự là gì, học quản lý nhân lực ra làm gì, cơ hội & mặt trái.

The L.E.A.D Show Podcast #02 đã chỉ ra bốn trụ cột để kiến tạo một "Bản Giao Hưởng Đa Thế Hệ" thành công: Học Hỏi (Learn), Trao Quyền (Empower), Thích Ứng (Adapt), và Phát Triển (Develop).

Tiếp nối thành công từ HR GROWTH PATH 2024, CareerViet và HR Digest chính thức cho ra mắt phiên bản mở rộng HR GROWTH PATH For Future Manager 2025: “Find your path, Catch your aspiration”. Đây là chuỗi chương trình phát triển năng lực phi lợi nhuận, xây dựng hành trình chuyển đổi tư duy và năng lực lõi vững vàng dành riêng cho người làm Nhân sự có từ 3 năm kinh nghiệm đang hướng tới trở thành Quản lý Nhân sự vững nghề.

Ngày 12/01/2025 vừa qua, tại sự kiện "Ngày mùa HRA" tràn ngập niềm vui và ấm áp, chúng tôi rất vinh dự được công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa CareerViet.vn và Hiệp hội Nhân sự (HRA) . Với tinh thần "Đồng lòng gieo hái, đón trái dài lâu" , sự hợp tác này sẽ mở ra nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ cho cả hai bên và đặc biệt là cộng đồng nhân sự tại Việt Nam.

Hà Nội - ngày 27/2/2024 vừa qua, CareerViet vừa tổ chức thành công sự kiện "Holistic Excellence" và lễ trao giải "Employer of Choice 2023” vinh danh những Nhà Tuyển Dụng được yêu thích nhất trong năm vừa qua. Với sự bảo trợ từ tập đoàn Kariera Group, sự kiện đã tạo ra diễn đàn nhân sự cấp cao, bàn về các giải pháp xây dựng thương hiệu tuyển dụng xuất sắc toàn diện, với sự tham gia của hơn 1000 đại diện các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam.

Onboarding là quy trình đào tạo cho người mới, bao gồm các hoạt động hỗ trợ nhằm giúp nhân viên mới tiếp xúc, làm quen với văn hóa doanh nghiệp

Nâng tầm nhân sự, ứng dụng công nghệ Big data, AI trong tuyển dụng để chọn các nhân viên ưu tú, đây là những giải pháp được đưa ra để giải bài toán chuyển đổi số cho doanh nghiệp.

Sau Tết thì doanh nghiệp của tôi có tiến hành chấm dứt hợp đồng với một số người lao động. Cho tôi hỏi trường hợp nào doanh nghiệp phải báo giảm nhân sự sau Tết? Hồ sơ báo giảm nhân sự sau Tết gồm những tài liệu nào? Tôi rất mong sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của anh Toàn Tín ở Lâm Đồng.

Việc càng nặng, bạn càng muốn trì hoãn. Thực ra nếu vượt được qua 3 cửa ải phổ biến của thói quen xấu này, bạn có thể vượt qua chính mình để trở thành ''siêu chiến binh''.

Một lúc nào đó trong sự nghiệp - bạn muốn nghỉ trọn vẹn một khoảng thời gian dài để đi học, đi du lịch hoặc đơn giản là để dành thời gian cho gia đình nhưng vẫn muốn giữ công việc hiện tại. Làm thế nào để sếp thông cảm và đồng ý?

Có thể bạn vừa ra trường, có thể bạn vẫn đang chỉ là một nhân viên quèn, có thể bạn đang dẫm chân tại chỗ trong sự nghiệp. Nắm bắt xu thế và những năng lực cần thiết cho tương lai sẽ giúp những nấc thang sự nghiệp trở nên rõ ràng hơn.

Compensation là gì? Trong nhân sự compensation được hiểu như thế nào? Nó quan trọng và có ý nghĩa như thế nào với doanh nghiệp? Cùng CareerViet tìm hiểu chi tiết nhé.

Thực tập sinh là gì? Nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu những gì cho vị trí này? Cùng CareerViet tìm hiểu ngay nhé!

Vừa rồi do bão lớn làm hư hỏng nặng các thiết bị máy móc sản xuất nên không đáp ứng được năng xuất sản xuất như trước. Tôi muốn cắt giảm nhân sự lại để đảm bảo chi phí cũng như phù hợp với tình hình sản xuất của công ty hiện tại thì không biết được phép không? Câu hỏi của anh Phương từ Huế.

Recruiter - nhà tuyển dụng là gì? Sự khác biệt với headhunter, talent acquisition. Những điều bạn nên biết về recruiter, công việc của nhà tuyển dụng. Tham khảo ngay!