1. Phối hợp với Phòng Quản trị tài chính toàn hàng trong việc xây dựng, điều chỉnh KHKD theo các cấp độ Khối, ĐVKD.
2. Phối hợp với Khối KHCN xây dựng KHKD chi tiết theo sản phẩm, phân bổ đến Vùng, ĐVKD; giám sát tình hình thực tế, phân tích đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh và các chỉ số tài chính.
3. Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị chuyên sâu và đa chiều để đánh giá hiệu quả hoạt động của Khối KHCN như: Các báo cáo đánh giá hiệu quả (doanh thu/ chi phí/ lợi nhuận) theo khách hàng, sản phẩm, lĩnh vực, kênh bán hàng…
4. Thực hiện công tác cảnh báo, phân tích xu hướng và phối hợp với Khối KHCN dự báo kết quả kinh doanh định kỳ.
5. Chịu trách nhiệm xây dựng các mô hình tài chính đánh giá chi phí/lợi ích; từ đó cho ý kiến thẩm định độc lập (tính hợp lý của dự kiến hiệu quả tài chính, cách hạch toán, Phương thức đánh giá hiệu quả, hạn mức ngân sách, các rủi ro về tuân thủ thuế, ảnh hưởng đến các chỉ số của LPBank…) các đề xuất sản phẩm mới, chương trình marketing, chính sách thúc đẩy kinh doanh, các chi phí kinh doanh của Khối KHCN.
6. Rà soát, đánh giá hiệu quả các sản phẩm mới, chương trình marketing, chính sách thúc đẩy kinh doanh, các chi phí kinh doanh của Khối KHCN.
7. Kiểm soát chi phí kinh doanh và marketing của Khối KHCN.
8. Thẩm định độc lập bộ chỉ tiêu KPI và chính sách và chương trình thưởng/ thi đua thúc đẩy kinh doanh (Sales contest) của Khối KHCN giao cho các Chi nhánh, Vùng, RM đảm bảo hợp lý nhằm triển khai hoạt động kinh doanh của mảng KHCN.
9. Tính toán kết quả thực tế KPI (các chỉ số tài chính) và kết quả các chương trình thi đua thúc đẩy kinh doanh (theo dữ liệu ghi nhận trên hệ thống) của CBNV thuộc mảng KHCN và giải đáp các thắc mắc nếu có,
1. Bằng cấp:
2. Kinh nghiệm chuyên môn:
HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ
LƯU Ý:
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.
Các công việc tương tự