- Lương
20 Tr - 30 Tr VND
-
Kinh nghiệm
3 - 5
Năm
- Cấp bậc
Quản lý
- Hết hạn nộp
24/05/2025
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lead recruitment and onboarding efforts
- Drive employee engagement and retention programs
- Handle employee relations with professionalism and care
- Ensure legal compliance with labor laws and policies
- Oversee performance management and training initiatives
- Support department heads with HR best practices
Yêu Cầu Công Việc
- Degree in Human Resources, Business Administration, or related field
- Proven HR management experience (hospitality industry preferred)
- Strong interpersonal and communication skills
- Knowledge of labor legislation and HR best practices
- Strategic thinker with a hands-on attitude
Thông tin khác
- Bằng cấp:
Đại học
- Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
- Lương:
20 Tr - 30 Tr
VND
PHÂN TÍCH BỞI AI MATCHING