Trưởng Phòng Kinh Doanh (Lương 15-20Tr + Thưởng Kinh Doanh)

Mô tả Công việc

- Quản lý Phòng kinh doanh và chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh (Tư vấn Quản lý vốn) của Phòng.

- Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh đảm bảo đúng kế hoạch được giao.

- Phát triển thị trường và mở rộng mối quan hệ khách hàng.

- Quản lý khách hàng và đảm bảo tiêu chuẩn, chất lượng dịch vụ phục vụ cho khách hàng theo quy định của Công ty.

- Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân viên thuộc phòng của mình.

- Giám sát và hỗ trợ nhân viên.

- Các công việc khác thuộc phạm vi trách nhiệm của Trưởng phòng Kinh doanh theo chỉ đạo của BGĐ.

* PHÚC LỢI

- Thu nhập: Lương 15-20tr + Thưởng Kinh doanh tương xứng theo năng lực.

- Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.

- Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.

- Tăng lương định kỳ theo năng lực.

- Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.

- Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện Bảo Việt.

- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.

- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.

- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.

- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.

- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty.

* ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

- CN Quảng Bình: 77 Lý Thường Kiệt, TP. Đồng Hới, T. Quảng Bình

- CN Cần Thơ: Tầng G tòa nhà Hồng Phúc, 42-48 Phạm Ngọc Thạch, Q. Ninh Kiều, TP. Cần Thơ

- CN Quảng Trị: Số 128A Hùng Vương, P.5, TP. Đông Hà, T. Quảng Trị.

* THỜI GIAN LÀM VIỆC:

Thứ 2 đến Sáng Thứ 7:

S: 08h00 - 11h30

C: 13h30 - 17h00

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các khối ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực Bảo hiểm, BĐS, Tài chính, Ngân hàng, Ô tô hoặc các khối ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm quản lý phòng kinh doanh tối thiểu 02 năm.

- Có khả năng lập kế hoạch, phát triển khách hàng và thị trường.

- Khả năng và kinh nghiệm tuyển dụng, có mối quan hệ để phát triển và quản lý đội nhóm; lãnh đạo, truyền động lực và dẫn dắt đội nhóm.

- Có mối quan hệ và uy tín cá nhân.