Thông Tin Tuyển Dụng
Trưởng Phòng Nhân Sự (Ưu tiên độ tuổi 9X)
Cấp bậc | Quản lý |
Lương | $ Cạnh tranh |
Hết hạn nộp | 20/10/2024 |
Ngành nghề | Hành chính / Thư ký , Quản lý điều hành , Nhân sự |
Kinh nghiệm | 2 - 3 Năm |
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công tác phúc lợi và tiền lương - CnB (50%):
- Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác: ký HĐLĐ, thu thập và lưu trữ hồ sơ Nhân sự, phối hợp đánh giá thăng/giáng chức Nhân sự...
- Quản lý, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các công tác phúc lợi, tiền lương của Công ty: chấm công, tính lương, BHXH, BHYT...đảm bảo chính xác, đúng thời gia và đúng quy định của pháp luật hiện hành.
- Quản lý, hướng dẫn và giám sát các nghiệp vụ liên quan đến thuế thu nhập cá nhân, các khoản khấu trừ và các nghĩa vụ tài chính khác liên quan đến tiền lương.
- Phối hợp hoàn thiện và xây dựng các quy trình liên quan đến bộ phận CnB...
Công tác hành chính (30%):
- Quản lý, hướng dẫn và phân công thực hiện các công việc hành chính văn phòng, cấp phát văn phòng phẩm, giáo án...
- Quản lý trang thiết bị, cơ sở vật chất khối HO.
- Đảm bảo sự tuân thủ các quy định, chính sách và quy trình hành chính của Công ty...
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
2. THÔNG TIN CÔNG VIỆC:
3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành khác phù hợp. Có chứng chỉ bổ sung nghiệp vụ chuyên môn HR, Trưởng phòng là một lợi thế.
4. PHÚC LỢI:
Các công việc tương tự