Hồ sơ ấn tượng

Có những sai lầm tưởng chừng như nhỏ nhặt mà bạn có thể gặp phải trong lúc đi tìm việc! Những lời khuyên sau sẽ giúp bạn bỏ qua những "hạt sạn" ấy...

Bạn có thể đi theo một quá trình gồm ba giai đoạn như sau để thực hiện công việc tìm kiếm một cách toàn diện theo đúng các mục tiêu nghề nghiệp của bạn.

Qua rồi cái thời đến nộp hồ sơ xin việc chỉ đơn thuần có lý lịch, bằng cấp... Nếu chỉ có chừng ấy thì khó lòng mà "đánh động" được các sếp duyệt hồ sơ để tuyển chọn vào giai đoạn phỏng vấn. Hồ sơ xin việc bây giờ luôn tất yếu...

Bạn mong muốn có một việc làm phù hợp với năng lực và sở thích của mình? Và khi đã đạt được, bạn mong sẽ đạt thành công và sự thăng tiến? Tuy nhiên, có những điều mà không ai – kể...

Từ lâu mạng Internet đã giúp cho mọi người tìm được việc làm dễ dàng hơn nhưng nó vẫn đòi hỏi phải có thời gian, khéo léo, cẩn thận và kiên nhẫn.

Có được một chỗ làm thích hợp, ổn định, thu nhập cao luôn là mơ ước của bất kỳ sinh viên

Phỏng vấn qua điện thoại không còn là một điều quá mới mẻ, đây là một bước đang được nhiều chủ sử dụng lao động áp dụng để sàng lọc và tìm kiếm ứng cử viên sáng giá nhất cho vị trí đang tuyển dụng.

Nhiều ứng viên bị “sẩy chân” ở vòng phỏng vấn do không nắm bắt được câu hỏi từ phía nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu chú ý bạn sẽ thấy có những câu hỏi mà đa số nhà tuyển dụng thường đặt ra cho ứng viên.

Sau một thời gian dài tìm kiếm, cuối cùng bạn cũng chọn được cho mình một chỗ làm ưng ý, đúng như mong ước bấy lâu. Thế nhưng, đó mới chỉ là bắt đầu...

Lâu nay những người phụ trách tuyển dụng của chúng tôi dành rất nhiều thời gian cho việc nhận hồ sơ dự tuyển và trả lời những thắc mắc của ứng viên. Xin được thống kê, ghi lại năm câu hỏi mà ứng viên thường thắc mắc nhất, như một chia sẻ với các bạn trẻ đang tìm việc làm.

Nếu bạn có ý muốn tạo sự nghiệp trong ngành dịch vụ tài chánh, một công việc hợp đồng có thể trở thành tấm hộ chiếu cho bạn tiến tới công việc lâu dài.

Các chuyên gia săn việc và nhà viết CV nói rằng luôn có những nguyên tắc bất di bất dịch có thể áp dụng được để vượt qua những khó khăn mà bạn phải đối mặt với quá trình tìm việc như bạn quá trẻ, không có ưu thế về ngoại hình, thiếu kinh nghiệm, bằng cấp...

Hiện nay, để tuyển dụng cho các vị trí quan trọng, nhiều công ty lớn áp dụng hình thức kiểm tra bằng phương pháp làm bài trắc nghiệm (test). Nhưng phần lớn các cuộc kiểm tra chỉ đạt khoảng 30% yêu cầu.

Thuật ngữ “Săn đầu người” không còn xa lạ đối với nhiều công ty lớn ngày nay. Thông thường, mỗi công ty thường có một chiến lược săn đầu người nhất định để tìm ra cho mình các nhân viên tốt.

Một thời điểm nào đó, bạn có thể bị sa thải, mất việc hay vì một lý do đơn giản hơn là thay đổi công việc. Bạn sẽ làm gì để tìm một công việc tốt và ưng ý?