Khảo sát hiện trạng và đánh giá các nhu cầu của các đơn vị/ bộ phận nghiệp vụ về việc khai thác dữ liệu, xây dựng báo cáo; thực hiện tư vấn và phân tích nhu cầu khai thác dữ liệu từ các đơn vị/ bộ phận nghiệp vụ trong ngân hàng; chuyển hóa các yêu cầu nghiệp vụ thành các yêu cầu về dữ liệu, hệ thống và công cụ hỗ trợ khai thác dữ liệu; phối hợp với các đơn vị phát triển và kiến trúc dữ liệu để cung cấp sản phẩm phù hợp cho các đơn vị/ bộ phận nghiệp vụ
Tìm hiểu, đề xuất các cải tiến nâng cao hiệu quả, rút ngắn thời gian tạo lập báo cáo và truy xuất dữ liệu tại các đơn vị nghiệp vụ trên toàn hàng mà trọng tâm là phát triển kỹ năng tự khai thác dữ liệu (data selfservice) tại các khối nghiệp vụ
Quản lý danh mục dịch vụ báo cáo, trong đó xác định chủ sở hữu của các báo cáo, đơn vị/ bộ phận nghiệp vụ hiện đang sử dụng các báo cáo, cũng như tần suất, mục đích sử dụng dịch vụ dữ liệu
Phối hợp với các bộ phận phát triển báo trên các hệ thống để thu thập thông tin nguồn dữ liệu cho các báo cáo thuộc danh mục quản lý
Tìm hiểu và đánh giá, đề xuất giải pháp quản lý tập trung danh mục báo cáo.
Vận hành quản lý hệ thống quản lý danh mục báo cáo.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong ngân hàng triển khai chương trình quản trị dữ liệu, quản lý metadata và quản lý chất lượng dữ liệu.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Toán tin, Khoa học dữ liệu, Phân tích thống kê, Tự động hóa, Điện tử Viễn thông,...
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin. Trong đó có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức tín dụng hoặc Ngân hàng.
Có kinh nghiệm về phân tích các chỉ tiêu / chiều/ KPI đo lường hiệu suất trong ngành tài chính & ngân hàng.
Có kiến thức nền tảng tốt về hệ quản trị cơ sở dữ liệu và mô hình hóa dữ liệu.
Có hiểu biết tốt về các hệ quản trị CSDL như Oracle, Netteza, DB2, SQL Server,...
Có khả năng sử dụng thành thạo ngôn ngữ SQL và các công nghệ khai thác dữ liệu.
Cẩn thận, tỉ mỉ, làm việc tốt dưới áp lực.
Tư duy logic tốt, khả năng nắm bắt nhanh yêu cầu nghiệp vụ.
