Chuyên viên nhân sự tổng hợp

Mô tả Công việc

• Quản lý hồ sơ nhân sự

• + Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên.

• + Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm.

• + Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu nhân viên.

• Tuyển dụng

• + Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên.

• + Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.

• + Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới.

• + Thực hiện mục tiêu tuyển dụng theo định hướng công ty.

• Đào tạo và phát triển

• + Tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại.

• + Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.

• + Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

• Quan hệ lao động

• + Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.

• + Tư vấn cho ban lãnh đạo về các chính sách lao động.

• + Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.

• + Kết nối nhân sự trong tổ chức.

• + Truyền thông nội bộ.

• Quản lý lương và phúc lợi

• + Tính lương và phúc lợi cho nhân viên.

• + Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương và phúc lợi.

• + Đề xuất các chính sách phúc lợi phù hợp.

• + Xây dựng hệ thống lương thưởng, cơ chế lương, quỹ lương.

Yêu Cầu Công Việc

• Tuổi: 24 - 35

• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật hoặc các ngành liên quan

• Kinh nghiệm: 2 - 5 năm

• Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm 1Office

• Năng động, giao tiếp tốt, teamwork tốt

• Có máy tính cá nhân