07/12/2024
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
5 - 7 Năm
Quản lý
05/01/2025
I/ Quản lý vận hành (60%)
- Quản lý và đảm bảo hoạt động vận hành theo thời gian cam kết với điều kiện tốt nhất.
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch, chiến lược vận hành nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ và hiệu quả hoạt động của bộ phận.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan như Logistics, Sales, IT, Medical, Lab… để đảm bảo hiệu suất vận hành; đồng thời đảm bảo các quy trình liên phòng ban khác được thống nhất và thực hiện một cách chính xác.
- Quản lý, giám sát, đảm bảo dịch vụ và đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên.
- Phân tích dữ liệu, báo cáo kết quả hoạt động và đề xuất các giải pháp cải tiến.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
II/ Quản lý chi phí (35%)
- Kiểm soát các chi phí hoạt động của bộ phận theo OPEX hàng năm đã được phê duyệt.
- Lập và phân tích báo cáo định kỳ hàng tháng về chi phí hoạt động của bộ phận.
- Quản lý ngân sách, tài nguyên và các nguồn lực khác của phòng ban.
III/ Quản trị nhân sự (5%)
- Xây dựng và phát triển năng lực các thành viên trong nhóm.
- Công bằng, hỗ trợ và đào tạo nhân viên nâng cao năng lực chuyên môn.
- Xây dựng một môi trường làm việc theo nhóm phù hợp với những giá trị cốt lõi của GS.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành quản lý, kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/trưởng phòng mảng vận hành các lĩnh vực như Y, Dược, FMCG, F&B, …
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và làm việc nhóm hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo chuyên nghiệp.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao và làm việc độc lập.
- Có tinh thần trách nhiệm, trung thực và tận tâm với công việc.
Các công việc tương tự
