Chuyên viên Tuyển dụng

Mô tả Công việc

TỔNG QUAN VỊ TRÍ

Với vai trò Chuyên viên Tuyển dụng, Bạn sẽ chịu trách nhiệm thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn đến hỗ trợ hội nhập nhân sự mới. Vị trí này đồng thời tham gia các hoạt động thu hút nhân tài, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và đóng góp vào chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn.

NHIỆM VỤ CHÍNH

· Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo chỉ tiêu và yêu cầu được giao.

· Tìm kiếm, thu hút ứng viên qua nhiều kênh: đối tác tuyển dụng, headhunter, trường đại học, trung tâm việc làm…

· Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn; trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.

· Kiểm tra thông tin ứng viên trước khi nhận việc; hỗ trợ nhân viên mới hội nhập.

· Theo dõi và nhắc nhở bộ phận quản lý trong việc đánh giá thử việc; quản lý quá trình thử việc của nhân sự mới.

· Tham gia xây dựng công cụ tuyển dụng, quy trình, biểu mẫu và các bản mô tả công việc.

· Tổ chức và tham gia các chương trình quảng bá thương hiệu tuyển dụng: ngày hội việc làm, sự kiện nhân sự, hợp tác với trường/đơn vị đối tác.

· Báo cáo kết quả tuyển dụng theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

·  Độ tuổi: 25 – 40.

·  Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

·  Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.

·  Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).

·  Tin học: Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm chuyên ngành.

·  Kỹ năng:

·         Phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

·         Đàm phán, giải quyết vấn đề.

·         Giao tiếp, thuyết trình, huấn luyện.

·         Lập kế hoạch, làm việc nhóm.

·  Kiến thức: Am hiểu Luật Lao động và chính sách nhân sự.

·  Tố chất: Năng động, nhiệt tình, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.