HR Supervisor

Job Description

• Chịu trách nhiệm công việc tuyển dụng nhân sự (bao gồm lọc CV, phỏng vấn, thủ tục nhân việc) ở các vị trí Quản lý mạng lưới khu vực, Trưởng bưu cục ở các khu vực Hồ Chí Minh, Sài Gòn, Đồng Nai, BR-VT và một số vị trí thuộc khối chức năng
• Thực hiện chấm công, làm bảng công cho nhân viên vào hàng tháng
• Giám sát việc thực hiện nội quy lao động.
• Theo dõi quá trình thử việc và đánh giá sau thử việc, đánh giá định kỳ cho nhân viên
• Giải đáp các thắc mắc và giải quyết các vấn đề của người lao động, đồng thời báo cáo kịp thời đến Trưởng bộ phận và phối hợp với các bên liên quan (nếu có)
• Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên trên hệ thống
• Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận

Job Requirement

- Học vấn: Tốt nghiệp hệ Cử nhân trở lên với các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân sự, Quản trị kinh doanh, TMĐT, Logistics, Ngôn ngữ Trung,....

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Nhân sự tại các công ty có số lượng nhân viên từ 500 người trở lên, ưu tiên ứng viên đã từng làm trong Ngành Chuyển phát nhanh, Thương mại điện tử,....

- Ngôn ngữ: ưu tiên ứng viên có thể sử dụng tiếng Trung thành thạo

- Kỹ năng: Có thế mạnh về Tuyển dụng các vị trí Back office và Mass, sử dụng thành thạo các kỹ năng phần mềm vi tính văn phòng, nắm vững Luật Lao động và kỹ năng giải quyết vấn đề

- Có khả năng chịu được áp lực cao, chấp nhận đi công tác khi có yêu cầu, và tinh thần học hỏi, cầu tiến