Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng:
1.1 Tuyển dụng khối sales - liên tục: 60%
1.1.1 Vị trí Nhân viên bán hàng, Giám sát bán hàng: Tuyển mass
- Tìm kiếm nguồn cung cấp được ứng viên số lượng lớn
- Làm việc với các đơn vị cung cấp nhân sự
- Lọc ứng viên qua các công cụ, bài test
- Phỏng vấn vị trí Giám sát bán hàng
1.1.2 Vị trí Giám đốc kinh doanh khu vực trở lên: Tuyển theo yêu cầu
- Tìm kiếm & thu hút ứng viên
- Lọc CV, tham gia phỏng vấn
1.2 Tuyển dụng khối BO - khi có yêu cầu: 5%
- Tìm kiếm & thu hút ứng viên
- Lọc CV, tham gia phỏng vấn
2. Đề xuất hoàn thiện các Quy trình làm việc chuyên môn, các công cụ hỗ trợ tuyển dụng (5%)
3. Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng qua các nền tảng xã hội & truyền thông nội bộ: 40%
3.1 Fanpage (4.7k lượt like) & kênh mạng xã hội
3.2 Thiết kế, tổ chức các hoạt động/event nội bộ …